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Editoriali

Lavoro 20.10.2026

SPECIALE La giustizia plurale nel diritto antidiscriminatorio. La riforma degli Organismi di parità

di GRATIS PER 10 GIORNI

A seguito dell’entrata in vigore del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 91, di attuazione delle Direttive Europee 2024/1499 e 2024/1500 in materia di parità di trattamento e pari opportunità, si aprono nuovi scenari in ordine alla tutela giudiziale e stragiudiziale delle vittime di discriminazioni, in particolare cambia il ruolo delle Consigliere di parità e delle associazioni del terzo settore, a fronte della istituzione di un unico Organismo a tutela del...

Editoriali

Lavoro 14.10.2026

La giustizia ‘plurale' nel diritto antidiscriminatorio. Cosa cambia con l'attuazione delle Direttive Europee 2024/1499 e 2024/1500

di Leggi dopo

L’editoriale presenta lo Speciale “La giustizia plurale nel diritto antidiscriminatorio. La riforma degli Organismi di parità” dedicato al d.lgs. n. 91/2026 di attuazione della Direttiva (UE) 2024/1499 sugli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone e della Direttiva (UE) 2024/1500 sugli organismi per la parità tra donne e uomini in materia di occupazione e impiego.

Approfondimenti

Arbitrato e processo civile 23.10.2026

Violazioni del GDPR e azioni rappresentative a tutela degli interessi collettivi dei consumatori: tra tutela collettiva e prova individuale del danno

di Leggi dopo

L'ordinanza del Tribunale di Milano del 10 aprile 2026 costituisce, per quanto consta dalla giurisprudenza edita, il primo provvedimento italiano che ammette un'azione rappresentativa consumeristica fondata su asserite violazioni del GDPR. Il contributo analizza il coordinamento tra gli artt. 80 e 82 GDPR, la direttiva (UE) 2020/1828 e gli artt. 140-ter ss. del Codice del consumo. Propone la nozione di «aggregazione processuale selettiva»: fatto ...

Articoli

Lavoro 20.10.2026

Organismi di parità e architettura sociale della tutela. Una lettura sociologica del d.lgs. n. 91/2026

di Leggi dopo

Il contributo propone una lettura sociologica del riassetto degli organismi per la parità introdotto dal d.lgs. 7 maggio 2026, n. 91, in attuazione delle direttive europee in materia di equality bodies. Più che discutere i profili tecnico-giuridici della riforma, l’articolo si concentra sulle condizioni sociali che rendono effettivo l’accesso alla tutela antidiscriminatoria. A partire da una prospettiva organizzativa, il testo evidenzia come le d...

Editoriali

Soggetti e nuove tecnolog... 03.07.2026

SPECIALE Intelligenza artificiale e diritto

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Editoriali

Lavoro 19.11.2025

SPECIALE La rappresentanza sindacale in azienda dopo Corte cost....

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