A distanza di cinquant'anni dall'entrata in vigore della l. n. 300 del 1970, è utile tornare a riflettere, alla luce dei profondi mutamenti che sono intervenuti nel corso del tempo anche nel campo delle nostre relazioni industriali, se ed in quali fo...

I tentativi facoltativi di conciliazione non rientrano tra i molteplici profili del diritto del lavoro toccati dalla normativa emergenziale delle ultime settimane. Tuttavia, le misure di distanziamento sociale e le limitazioni agli spostamenti impong...

La successione di Agenzia delle Entrate Riscossioni a Equitalia continua a porre questioni giuridiche di non poco conto. Con riferimento in specifico al giudizio di fronte alla Corte di cassazione, la giurisprudenza di Legittimità è stata investiti d...

L'emergenza conseguita alla epidemia del Covid-19 non poteva non incidere anche sul normale funzionamento degli organi collegiali delle società e, in particolare, delle assemblee.

L'accertamento in fatto che la dazione di denaro era rivolta al solo scopo di realizzare la casa familiare, destinata, nelle previsioni di uno dei conviventi, a divenire comune, giustifica, ai sensi dell'art. 2033 c.c., il rimborso delle somme versat...

Le esigenze stabili e durevoli di occupazione devono essere soddisfatte esclusivamente tramite contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato essendo, in tal caso, vietato l'utilizzo del contratto a tempo determinato; quindi la sottoscrizione ...

Nel quadro dell'emergenza sanitaria e socioeconomica in atto, lo smart working (rectius, il lavoro agile)ha, come noto, assunto i contorni della «modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa», nella Pubblica Amministrazione, ma anch...

L'individuazione delle misure di prevenzione del contagio del rischio Covid-19 che tutte le imprese dovranno adottare, sia quelle che sono in procinto di riaprire, sia quelle che non hanno sospeso le attività, è tema di discussione tra i giuslavorist...